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法律法规

    今日说法 | 新型冠状病毒肺炎疫情防控法律知识问答(焦点问题篇)

    来源:吉林省卫生健康委员会 发布时间:2020年12月08日



  • 被新型冠状病毒病原体污染的污水、污物、场所和物品,需如何处理?

    根据《中华人民共和国传染病防治法》第二十七条,对被传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品,有关单位和个人必须在疾病预防控制机构的指导下或者按照其提出的卫生要求,进行严格消毒处理;拒绝消毒处理的,由当地卫生行政部门或者疾病预防控制机构进行强制消毒处理。

    如何依法处理感染新冠肺炎病人的尸体或者疑似传染病病人尸体处理?

    新冠肺炎按照甲类传染病措施进行防控,根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十六条规定,患甲类传染病、炭疽死亡的,应当将尸体立即进行卫生处理,就近火化。患其他传染病死亡的,必要时,应当将尸体进行卫生处理后火化或者按照规定深埋。同时还规定,为了查找传染病病因,医疗机构在必要时可以按照国务院卫生行政部门的规定,不经病人家属同意,对传染病病人尸体或者疑似传染病病人尸体进行解剖查验,但是解剖应当告知死者家属。

    新冠肺炎疫情中,延长春节假期期间,保障性企业的职工提供劳动的工资如何支付? 

    为加强疫情防控工作,2020年1月26日,国务院办公厅发文延长春节假期至2月2日。随后地方陆续出台政策,将假期延迟至2月9日,企业延迟复工,学校延迟开学。

    保障性企业是指:保障城乡运行必需的供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业;疫情防控必需的医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业;群众生活必需的超市卖场、食品生产、物流配送等行业和其他涉及重要国计民生的相关企业。

    延长春节假期期间属于休息日,根据《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第四十四条第二款,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

    医护及相关工作人员,因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,可以认定为工伤吗?感染后会有什么样的相关待遇?

    2020年1月23日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》,其中明确规定:

    在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 

    已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关费用,由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的,由用人单位按照法定标准支付,财政补助单位因此发生的费用,由同级财政予以补助。

    已经确诊的新冠肺炎患者患者、处于医学观察期的疑似病人,以及在隔离期的密切接触者,无法按时到岗怎么办?

    人力资源与社会保障部在《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中要求,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。


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